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Arma un equipo

Te invitamos a desarrollar grupos de La comunidad en tu lugar de residencia, estudio, trabajo, etc.

1. ¿Cómo se comienza a armar un grupo?

Cuando un grupo de personas se reúne periódicamente en torno a los materiales deLa Comunidad con el objetivo de organizar actividades de formación y práctica de lano-violencia, de vacío, denuncia y no-colaboración con la violencia, de puesta en marcha de acciones ejemplares no-violentas, y cuando además los partícipes de dicho grupo se ocupan también de la superación de su propia violencia interna, estamos en presencia de una primera organización de base que llamamos “grupo promotor de LC ”. Las relaciones y las conductas personales y grupales de dicho equipo se basan en la Regla de Oro: “Trata a los demás como quieres ser tratado”.

Existen también grupos de LC (para el desarrollo humano) que desarrollan sus actividades de modo virtual aprovechando el uso de las nuevas tecnologías vía Web e Internet.

2. ¿Cómo se participa?

La participación está abierta a toda persona, sin discriminación alguna.Cualquier persona que coincida con los objetivos básicos de La Comunidad puede integrarse a la organización, sumándose como miembro pleno o adherente y así colaborar con las actividades planificadas, participar de sus reuniones de formación y capacitación, y promover nuevas acciones.

Miembros plenos:participan en las reuniones, aportan en la campaña económica anual,impulsan su crecimiento y se capacitan en base a los trabajos personales que promueve La Comunidad. Son los responsables de elegir por el voto directo a los delegados de su equipo ante los Equipos de Coordinación, y a los integrantes de losEquipos de Coordinación de país y mundial. Impulsan también el desarrollo y la formación de nuevos Equipos de Base sin limitación geográfica.

Miembros adherentes: reciben información, participan de sus actividades y colaboran con su desarrollo.

Cualquier frente de acción, grupo, organización o agrupación podrá solicitar su inclusión como “adherente” de La Comunidad que, sin perder su propia identidad, manifiesta su adhesión a los principios que inspiran La Comunidad, y mantiene con ésta relaciones de mutua colaboración.

Eventualmente y en el caso de miembros plenos o equipos de base que alienten propuestas, acciones o procedimientos, que se opongan claramente a los objetivos del organismo, La Comunidad podrá quitar el reconocimiento como integrantes de LC a dichos miembros o equipos de base.

3. ¿Cúales son las funciones básicas dentro del grupo / equipo?

Desde su formación, los equipos o grupos de base de LC, impulsan la puesta en marcha de tres mecanismos o funciones básicas para su desarrollo:

- Crecimiento: orienta su acción hacia otras personas, hacia otras redes y organizaciones con el objetivo de hacer conocer e implementar en la práctica sus planteos, propuestas y herramientas.

- Comunicación: mantiene una fluida comunicación e intercambio con otros equipos de base y con otras organizaciones afines a sus objetivos.

- Formación: atiende a la progresiva formación de sus miembros brindando a éstos las herramientas para la superación de la violencia interna y externa.Estos estudios y prácticas se encuentran desarrollados en sus materiales principales.

Cuando estos “grupos promotores de LC” alcanzan un mínimo desarrollo (aproximadamente 10 miembros plenos), logran permanencia en sus reuniones, y eligen por votación directa a uno de sus miembros para que cumpla con las funciones de coordinación del equipo yde enlace ante el “Equipo de Coordinación del país o mundial”, se constituye un “Equipo de Base de LC”. (Ej.: Equipo Base de LC “Barrio Flores”, EB de LC “No-Violencia activa- Bombay”, etc.)

Estos equipos de LC pueden generar vínculos con otros grupos y organizacionesde su medio (intercambio, acciones conjuntas y colaboración), pero por ningún motivo establecen una relación orgánica con ninguno de ellos.

También los Equipos de Base de LC, así como los Equipos de Coordinación de país y mundial podrán, si lo consideran necesario, definir algunas funciones que faciliten la acción conjunta, como son:

- Función del vocero: responsable de representar a La Comunidad en actividades institucionales, ante la prensa y en toda actividad o situación donde se necesite exponer los puntos de vista de La Comunidad.

- Funciones de relaciones con otras organizaciones.

- Participación de las minorías.

- Funciones legales y jurídicas.

- Funciones de prensa y difusión.

- Otras funciones ad-hoc.

Estas funciones son elegidas por votación directa de los miembros de los respectivos equipos (de base, de coordinación de país y el mundial), y tienen una duración de 1 año en el caso de los equipos de base, y 2 años en los equipos de coordinación de país y en el mundial. Estas funciones son exclusivamente de relación con el medio, de servicio al conjunto,no de orientación, y responden a un mandato con lineamientos precisos, y pueden ser reelegidas.

4. ¿Cuáles son los materiales de referencia?

Materiales oficiales:

  • Libro de La Comunidad (Ed. 2009, actualizado).
  • Manual de formación personal para miembros del Movimiento Humanista. Centro de Estudios Parque Punta de Vacas, 2009.
  • El Documento Humanista, Silo (1992).


Materiales recomendados:

  • Autoliberación, Luis A. Ammann. (Ed. 1980, actualizado en 2004.)
  • Obras Completas, Vol. I y II, Silo. (Ed. Plaza y Valdez, 2002.)

Existen también numerosos aportes que van haciendo los miembros de La Comunidad en el desarrollo de sus puntos de vista y en su aplicación a campos específicos, aportes estos que van ampliando la bibliografía recomendada.

5. ¿Cómo son las economías?

La Comunidad se autosostiene con el aporte voluntario de sus miembros. Se realiza una campaña económica anual para el sostenimiento de las actividadesconjuntas donde participan todos los miembros plenos del mundo. El monto de las colectas es definido por los “equipos de coordinación de país” tomando como base un porcentaje del sueldo promedio del país en cuestión.

La colecta se distribuye de manera proporcional entre los equipos de base,equipos de coordinación de país y el equipo de coordinación mundial según proporción definida por el Equipo Promotor Mundial.

Se podrán también organizar colectas ocasionales en base a las necesidades que surjan en las cuales participarán de forma voluntaria los miembros plenos y adherentes del organismo. Los montos de dichas colectas ocasionales nunca podrán superar el monto de la colecta anual.

Coherentemente con una organización de base humana, los fondos para su sostenimiento provienen de sus miembros.

6. Aspectos institucionales

De acuerdo al grado de desarrollo y crecimiento de LC en cada país, y con el fin de facilitar el desarrollo de los objetivos en relación con su medio, los Equipos de LC tienden a obtener su personería jurídica como“asociación civil sin fines de lucro” (o figura similar según la normativa de cada país).

Los estatutos o cartas organizativas de estas “asociaciones civiles sinfines de lucro” reflejarán en la práctica una orgánica, objetivos y principios idénticos a los planteados en los materiales organizativos oficiales de La Comunidad a nivel mundial.

A nivel mundial, La Comunidad se organiza como una “Federación Mundial” que agrupa a todos los Equipos de LC del mundo.

7. Conectivas

Es importante para el desarrollo de los grupos, la comunicación y el intercambio de experiencias e iniciativas, por ello es recomendable que tomes contacto con miembros de la organización en tu país, encontrarás en la sección contactos el listado de referencia, en caso de que no haya miembros en tu país la forma de estar en relación con el organismo es a través del siguiente mail: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.